Hartz IV: Eine mutige und provokante These
>Faulheit ist nützlich<
Hartz : "Arbeitsunwillige / arbeitsfaule
Sozialleistungsempfänger" sind für die Wirtschaft bzw. den Arbeitsmarkt
sogar von Vorteil!
Deutschland braucht seine "arbeitsfaulen Drückeberger"
Aus
einer Diskussion heraus, in der es um die "Rechtfertigung von
Zwangsarbeit" ging, ergaben sich für die FHP interessante Gedankengänge.
Daraus leiten sich folgende Gedanken ab:
Einmal davon ausgehend, dass die offiziellen Arbeitsmarktzahlen der Regierung und BA stimmen (was nicht der Fall ist), würden nach derzeitiger Statistik ca. 6 Bewerber auf einen Arbeitsplatz kommen.
Nun ist aber nicht jeder Bewerber für jede Arbeit qualifiziert, also fallen geschätzte 50% aus dem Pool der geeigneten Arbeitnehmer heraus.
Somit verbleiben 3 mögliche Kandidaten für den potenziellen Arbeitgeber zur Auswahl.
Das sind Denklogisch immer noch zu viele.
Das bedeutet letztendlich:
Wir benötigen sogar mehr "Arbeitsfaule",
damit die Chancen der Arbeitswilligen auf einen regulären Arbeitsplatz steigen!
"Arbeitsfaule" gibt es in jeder Gesellschaft und sind tolerierbar, weil dies ein verschwindend geringer Prozentsatz ist! Mit welchen Recht will man Menschen zu etwas zwingen, was ihnen widerstrebt, oder wo zu sie nicht die geeigneten Fähigkeiten besitzen?
Im übrigen sind die staatlichen Finanzverluste allein durch Steuerbetrug und sonstige Tricks von Wirtschaft, Industrie und den Reichen, in Höhe von etwa 200 Milliarden €uro jedes Jahr, um ein vielfaches Höher als die wenigen "Arbeitsfaulen" dem Staat tatsächlich kosten!
Die "Arbeitsfaulen" sind deshalb tolerierbar, weil sie den "Arbeitswilligen" keinen Arbeitsplatz wegnehmen werden!
Und:
Ob ein "Zwangsarbeiter" tatsächlich die erforderliche, ja gleiche Produktivität erbringt und somit zum wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebes beiträgt wie ein hoch motivierter Mitarbeiter, darf wohl zu Recht bezweifelt werden!
Fazit:
Gut, das es "arbeitsfaule Menschen" gibt, weil nämlich dadurch die Fleißigen eine Chance haben, ihren Wunschberuf, zumindest aber einen Job finden können.
Somit verlieren alle Sanktionen im SGB II ihren Sinn, denn die "Arbeitsfaulen" halten den Arbeitsplatz für die "Fleißigen" frei und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur Qualitätserhaltung (und Verbesserungen) von deutschen Produkten und Diensleistungen.
Eure FHP: Freie Hartz IV Presse
by Perry Feth
Daraus leiten sich folgende Gedanken ab:
Einmal davon ausgehend, dass die offiziellen Arbeitsmarktzahlen der Regierung und BA stimmen (was nicht der Fall ist), würden nach derzeitiger Statistik ca. 6 Bewerber auf einen Arbeitsplatz kommen.
Nun ist aber nicht jeder Bewerber für jede Arbeit qualifiziert, also fallen geschätzte 50% aus dem Pool der geeigneten Arbeitnehmer heraus.
Somit verbleiben 3 mögliche Kandidaten für den potenziellen Arbeitgeber zur Auswahl.
Das sind Denklogisch immer noch zu viele.
Das bedeutet letztendlich:
Wir benötigen sogar mehr "Arbeitsfaule",
damit die Chancen der Arbeitswilligen auf einen regulären Arbeitsplatz steigen!
"Arbeitsfaule" gibt es in jeder Gesellschaft und sind tolerierbar, weil dies ein verschwindend geringer Prozentsatz ist! Mit welchen Recht will man Menschen zu etwas zwingen, was ihnen widerstrebt, oder wo zu sie nicht die geeigneten Fähigkeiten besitzen?
Im übrigen sind die staatlichen Finanzverluste allein durch Steuerbetrug und sonstige Tricks von Wirtschaft, Industrie und den Reichen, in Höhe von etwa 200 Milliarden €uro jedes Jahr, um ein vielfaches Höher als die wenigen "Arbeitsfaulen" dem Staat tatsächlich kosten!
Die "Arbeitsfaulen" sind deshalb tolerierbar, weil sie den "Arbeitswilligen" keinen Arbeitsplatz wegnehmen werden!
Und:
Ob ein "Zwangsarbeiter" tatsächlich die erforderliche, ja gleiche Produktivität erbringt und somit zum wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebes beiträgt wie ein hoch motivierter Mitarbeiter, darf wohl zu Recht bezweifelt werden!
Fazit:
Gut, das es "arbeitsfaule Menschen" gibt, weil nämlich dadurch die Fleißigen eine Chance haben, ihren Wunschberuf, zumindest aber einen Job finden können.
Somit verlieren alle Sanktionen im SGB II ihren Sinn, denn die "Arbeitsfaulen" halten den Arbeitsplatz für die "Fleißigen" frei und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur Qualitätserhaltung (und Verbesserungen) von deutschen Produkten und Diensleistungen.
Eure FHP: Freie Hartz IV Presse
by Perry Feth
